윤리강령 (code of ethics)

건강한 조직문화 조성

1) 임직원이 고용, 업무 수행, 승진 등에 있어서 성별, 국적, 지역, 인종, 종교, 장애, 학벌등을 이유로 차별하거나 법규에 의해 보호되는 소수자를 차별하는 행위를 금지한다. 

2) 임직원의 업무 역량 향상을 위해 다양한 교육 기회를 제공하고, 인재와 리더를 육성하며 성과에 대해 공정하게 평가하고 보상한다.

3) 임직원에게 안전하고 건강한 근무환경을 제공해야 하고, 임직원은 자신과 동료, 고객의 안전과 건강을 위해 관련 규정 및 법규를 준수해야 한다. 

4) 임직원은 건강한 조직문화를 조성하기 위해 항상 서로를 존중하고 배려해야 하며, 폭언, 욕설, 성희롱 등 개인의 기본 인권을 침해하는 행동을 해서는 안 된다. 

정직 경영 

1) 사업과 관련된 거래 내역을 투명하고 정확하게 기록, 보관하여 깨끗한 조직문화를 형성하고 모든 임직원들의 여유롭고 풍요로운 삶의 질 향상을 위해 노력한다. 

2) 임직원은 개인의 이익과 회사의 이익이 상충되는 어떠한 행위나 관계도 회피해야 한다. 

조화로운 성장

1) 거래처, 협력업체 등과의 거래 관계에 있어서 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 공정한 거래를 통한 상생을 추구한다.

2) 경쟁사와 선의의 경쟁을 함으로써 시장경제 질서를 존중하고 회사의 혁신과 성공을 추구한다. 우리는 상품과 서비스의 질을 통해 고객의 신뢰를 확보하기위해 노력한다. 

회사 자산 보호 

1) 임직원은 업무를 통해 알게 되거나 습득한 정보 또는 지식이 회사의 지식재산임을 알고 이를 보호하기 위해 노력해야 하며, 타사 또는 타인의 지식재산 또는 존중해야 한다. 

2) 회사의 자산은 회사의 사업활동 및 승인된 목적으로만 사용되야 하며 임직원은 자산의 분실, 오용 및 도난에 대비해야 한다. 

3) 회사의 자산을 본래의 목적에 맞지 않게 사용하거나 개인 용도로 활용하는 행위, 사전 승인 없이 외부로 반출하는 행위 등은 엄격히 금지된다. 

기업의 사회적 책임 

1) 환경 및 생태계를 보호하고 자원을 절약하며 인류가 보다 풍요롭고 건강한 삶을 살 수 있는 데 기여한다. 

2) ㈜아이에스텍은 기업시민으로서 사회가 요구하는 기업의 책임과 의무를 성실히 수행하며, 지역사회 발전을 위한 활동에 적극적으로 참여한다. 

3) 모든 임직원은 각 개인이 ㈜아이에스텍을 대표한다는 생각을 가지고 회사 내부 및 외부에서 성숙한 시민으로 행동해야 하며, 고객 및 사회로부터 사랑받는 회사를 만들기 위한 책임을 다해야 한다.

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